2025년 맞벌이 부부 필독! 최대 3년 육아휴직 모든 것

📢 2025년 2월 23일부터 시행! 맞벌이 부부의 육아휴직 대변화

"육아휴직, 이제 부부 합산 최대 3년 사용 가능"
맞벌이 부부라면 꼭 알아야 할 2025년 새롭게 확대된 육아휴직 제도를 알려드립니다!

육아휴직

 

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🎯 핵심 변화 5가지로 정리

1️⃣ 육아휴직 기간 확대

• 부부 합산 최대 3년 사용 가능 (기존 2년 → 3년)
  • 부모 각각 1년 6개월씩 사용 가능.
  • 단, 부모 모두 3개월 이상 휴직 시 1년 6개월로 연장.
  • 한부모 가정 또는 중증 장애아동 부모는 조건 없이 1년 6개월 사용 가능.

2️⃣ 휴직 분할 사용 횟수 증가

• 3회로 분할 사용 가능 (기존 2회 → 3회).
• 최소 사용 단위 1개월 (기존 3개월) → 유연한 계획 수립 가능.

3️⃣ 육아휴직 급여 지원 강화

• 연장된 기간 동안 월 최대 160만원 지원.
• 사후지급금 폐지 → 휴직 기간 내 전액 지급으로 경제적 부담 감소.

4️⃣ 배우자 출산휴가 확대

• 10일 → 20일로 증가, 출산일 기준 120일 내 3회 분할 사용 가능.
• 예: 출산 후 1주일 휴가 → 2주 후 추가 휴가 → 재택근무 병행 등 유연한 활용!

5️⃣ 임신·출산 지원 강화

• 난임치료 휴가: 3일 → 6일 (유급 2일).
• 유산·사산휴가: 5일 → 10일 (11주 이내 임신 초기).
• 미숙아 출산 전후 급여: 90일 → 100일 (예술인·노무제공자 포함).

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💡 이것도 꼭 체크! 추가 혜택

• 육아기 근로시간 단축
  • 대상 자녀 연령 8세 → 12세 확대.
  • 미사용 육아휴직 기간 2배 가산 적용 (예: 미사용 1년 → 단축 3년 가능).
• 고위험 임신부 근로시간 단축
  • 임신 전체 기간 단축 가능 (의사 진단 시).

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📌 실전 TIP! 육아휴직 신청 절차

1. 사업주 협의: 휴직 계획 사전 공유 필수!
2. 증빙서류 준비: 중증 장애아동 증명서, 한부모 가정 확인서 등.
3. 고용노동부 시스템 접수: 일생활균형 누리집에서 온라인 신청.

🔗 공식 링크: 고용노동부 육아지원제도 바로가기
(클릭 시 상세 안내 페이지로 이동)

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📢 마무리

"육아는 부부의 공동 책임"이라는 사회적 인식이 반영된 2025년 새 정책!
맞벌이 부부라면 육아휴직 최대 3년과 확대된 혜택을 놓치지 마세요 💖
더 자세한 내용은 아래 링크에서 확인하시고, 궁금한 점은 댓글로 남겨주세요 👇

🔗 추천 링크: 2025년 육아지원제도 한눈에 보기
🔗 육아휴직 급여 계산기